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富士康进驻河南郑州市 高薪揽才 “东南飞的孔雀”纷纷回巢(图)

编辑:新华社 2010.08.30

   新华社郑州8月29日电:近日,富士康在郑州举行大型人才招聘会,现场火爆。按照富士康的投资计划,到明年年底,该公司计划招聘15万员工在富士康郑州公司工作。 新华社发

  自8月2日富士康科技集团富泰华精密电子(郑州)有限公司第一条生产线开工以来,富士康在郑州人力资源市场大规模招聘员工,不仅引发当地具有一定管理工作经验的人才“跳槽潮”,同时吸引大批人才由“东南飞”改为回巢中原。

  用工“大鳄”招聘 场场爆棚

  8月26日,在河南省人才交流中心二楼大厅里,上千人排成两条长龙等待向富士康公司递交个人资料和面试,场面异常火爆。

  面对如此踊跃的应聘者,富士康一位负责招聘的主管说,充分感受到河南人力资源大省的特色,这使富士康有充分的人才挑选余地。他介绍,富士康郑州公司厂区明年底达产后,用工规模在15万人以上,除普通员工以外,中高层管理人员就需要数千人。目前,富士康在郑州招聘的重点是各类管理人员,包括工程技术人员、技术管理人员、生产课长、质量管理、报关员等各类管理人员。对应聘者要求侧重于相关工作经历和工作经验,及协调沟通能力,对学历、年龄等并没有严格限定,中专以上学历即可。

  高薪揽才 搅动“一池春水”

  富士康发布的招聘公告称:“除提供业界具竞争力的薪资待遇外,还拥有留才奖金﹑配股﹑配房等留才激励计划。”富士康负责招聘的人员介绍,“业界具竞争力的薪资待遇”是指,与目前深圳厂区的工资水平一致。

  在富士康招聘现场,记者采访了很多应聘者,很多人看中了富士康的良好待遇,也有人看中的是大企业规范的管理。

  应聘者中,已在河南或郑州本地企业工作,准备跳槽到富士康的人员也不在少数。一位邓先生热切期待自己能进入富士康。他说:“富士康的薪酬待遇与郑州的企业相比还是比较高的,还有机会拿年薪。”

  与富士康同时在河南省人才交流中心设台招聘管理人员的几家郑州本地企业,门前冷落。他们告诉记者:“富士康一来,明显抬高了郑州用工的门槛。”

  “东南飞的孔雀”纷纷回巢

  不仅对郑州本地人才市场形成冲击波,富士康内迁中原,还引得“东南飞的孔雀”纷纷回巢。

  在富士康招聘现场采访发现,应聘者中,有不少人曾在富士康集团工作过,还有些是在长三角、珠三角地区工作的河南籍人员,专程赶回老家来应聘。

  据介绍,作为人力资源大省,多年来,河南省向省外输出的劳动力超过1000万,其中大多数“东南飞”向珠三角和长三角等地。富士康作为全球最大的代工企业,河南籍员工占五分之一,富士康在郑州建厂,首先吸引了河南籍员工“回巢”,至少可以使15万河南籍员工结束“候鸟”生活。

  专门研究过劳动力转移与区域经济发展的河南财经政法大学校长李小建认为,薪水的吸引力对求职者来说是第一位的。富士康这样的劳动密集型巨型企业内迁,带来的一个巨大效应就是改变大批劳动力迁徙走向。这对河南这样的流动人口占全国十分之一的省份具有非常现实的意义。

  (编辑:刘丽雅)

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