中秋国庆假期安排出炉 史上最折腾假期引热议

　　国家发展和改革委员会有关方面负责人28日说，中秋、国庆假期安排是国家有关部门综合考虑多种因素，慎重决策的结果。有关部门决策时既要维护公民享受法定节假日的合法权利，也要考虑劳逸适度，避免由于调休不当，导致连续工作日过长。

　　根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》，今年中秋节放假日期为9月22日至24日，9月19日（星期日）、25日（星期六）上班；国庆节放假日期为10月1日至7日，9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。个别人士对中秋、国庆假期不能合并，无法过一个超过10天的长假表示不理解，认为现在的调休安排使工作日和休息日交错，让人“有点晕”。有人希望连休12天。

　　对此，这位负责人说，连续工作9天以上会使有些行业劳动者身心得不到应有的休息，容易引发安全生产事故。在每年节假日休息总数保持不变的情况下，做好节假日安排必须尽可能考虑国家和大多数公民的合法权益。节假日期间，各级政府和相关事业单位基本停止办公，对经济贸易等许多行业是有影响的。

　　对于部分公民盼望中秋和国庆连续放假，以便有更多的时间出行度假的问题，这位负责人表示，这些公民可以利用年假调休等办法达到休长假的目的。逐步落实带薪休假等规定，也将使广大公民有更多休假的时间。

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 中秋节，农历八月十五，我国的传统节日之一。关于节日起源有很多种说法，也有很多关于这天的传说和传统。中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国汉族的四大传统节日。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日。国家非常重视非物质文化遗产的保护，2006年5月20日，该节日经国务院批准列入第一批国家级非物质文化遗产名录。

"国庆”一词，本指国家喜庆之事，最早见于西晋。西晋的文学家陆机在《五等诸侯论》一文中就曾有“国庆独飨其利，主忧莫与其害”的记载、我国封建时代、国家喜庆的大事，莫大过于帝王的登基、诞辰（清朝称皇帝的生日为万岁节）等。因而我国古代把皇帝即位、诞辰称为“国庆”。今天称国家建立的纪念日为国庆节。

《职工带薪年休假条例》已经国务院通过并于2007年12月16日公布，自2008年1月1日起施行。根据这一《条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。

主持人：今年中秋国庆的放假安排是怎么样的，如何把工作日和休息日分割成了八个部分？

　　记者：今年中秋节过后的一个星期就将迎来国庆长假，这本来是一件令人期待的事情，可是现在很多人兴奋不起来了。根据国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知，今年中秋节放假日期9月22号到24号，共三天，9月19号星期日，25号星期六上班；国庆节的放假日期为10月1号到7号共7天，9月26号星期日，10月9号星期六上班。这就意味着从9月13号到10月10号放假12天，工作16天，工作日和休息日被分割成了八个部分。

　　主持人：对于这样的放假安排大家是怎样的态度？

　　记者：这样的安排引发公众热议，很多人对于中秋、国庆假期不能合并，无法过一个超过十天的长假表示不理解。持反对观点主要集中在这样的假期安排过于复杂，不容易记住。觉得所谓休假是身体疲惫后的良性补偿，这么零碎的休假，休息不好，工作的连贯性也被打破，工作和休息就都耽误了。最好能够合并假期，一方面让连续休息时间变长，很多人可以去旅游或者回家探亲，另一方面上班时也不至于连续调整生物钟。

　　假期对于中小学校而言也是个难题，一些老师很发愁，这学期9月开学上两周课就放假，之后再反复的上几天课放几天假，课程不好安排。对于看病的人也有问题，假期里一般只会安排急诊手术，这种断断续续的假期对那些来看病，想尽量缩短看病日程的病人来说会带来诸多不便。假期综合症虽然是企业管理者们面对假期最头疼的问题，但是今年最折腾假期更让他们心惊肉跳，如何能有效利用分散的时间完成工作是他们现在需要仔细考虑的问题。

　　也有很多人对这样的安排表示支持，中秋、国庆假期得到了不准备远游的人的力挺，认为这样才是劳逸结合，如果连续放假也就表示要连续上班，连续上班期间已经是极限，太消耗体力和精力，延长工作日无益于工作的有效性和生活的健康，与放假的初衷背道而驰。而且虽然全国大规模的集中休假有不少优点，但也容易给交通运输、食宿和旅游景点带来难以承受的压力，降低旅游的舒适度。

　　也有部分人对这样的放假安排觉得无所谓，只要放假得到休息就好，至于怎么安排问题并不关心。对于有关中秋、国庆放假安排的质疑，国家发展和改革委员会的负责人说，中秋国庆假期安排是国家有关部门综合考虑多种因素慎重决策的结果，连续9天工作以上会使有些行业劳动者的身心得不到应有休息，连续工作时间过长容易引发安全生产事故，有关部门决策时既要维护公民享受法定节假日的合法权益，也要考虑到劳逸适度。人们可以利用带薪的年假调整、调休等方法来达到休长假的目的。

（编辑：刘俊）